A HR Projekt Klub következő eseményén egy Svájban élő vállalkozót, Maja Schreinert látjuk vendégül. Maja szakmai hátterét tekintve szoftverfejlesztő mérnök, szoftver tesztelő, később agilis vezető, emellett nemzetközi előadóként is jegyzik diversity, egyenlőség és nők az üzleti életben témákban.

Maja egy közösségi platformot épített, ahol a vállalatok a jelöltekkel kapcsolódnak, és job-sharing (állás megosztás) modellben vagy részmunkaidőben alkalmaznak IT és technológiai jelölteket. 

Egy intelligens algoritmus azonnal felkínálja a platformon regisztráló cégeknek és jelentkezőknek a szakmailag és érdeklődésüknek megfelelő lehetőségeket az adatbázisban. 

Maja vállalata jelenleg 5 főt alkalmaz, és sok önkéntes is csatlakozott hozzájuk.  

Olyan svájci és nemzetközi nagyvállalatokkal dolgoznak együtt, amelyek fontosnak tartják a sokszínűséget, rugalmasságot és munkáltatói vonzerő növelését.

A beszélgetés során feltárjuk: 

• mi az a job sharing és hogyan működik a gyakorlatban? 
• miért alkalmaznak a vállalatok job-sharing modellben szakértőket, vezetőket? 
• kiknek javasolt és mire számítson, aki ilyen modellben kezd el dolgozni?
• milyen kilátások vannak a jövőre nézve a munka világáben? Mifelé megy el a munkaerő-piac? 

A beszélgetés angol nyelven zajlik majd. 

Vendégünk Maja Schreiner