HR Klub magazin

A vállalatok legfőbb értéke a digitális korban is az ember. Hierarchia helyett munkacsapatok alakulnak, a munkakörök mellett kompetencia csoportok jönnek létre, megjelennek külső tehetségek a munkában. Az újfajta munkavégzés áttöri a silókat, és ez új dinamizmust ad a szervezetnek. A HR Projekt Klub bejegyzéseiben tapasztalatokat és információt osztunk meg, illetve HR projektek vezetőivel résztvevőivel, szponzoraival készült interjúkat, beszélgetéseket teszünk közzé.

Hírkereső

2025. november 12.

A vállalati Wellbeing új dimenziói – fókuszban a CabTec Group gyakorlata

Az elégedett, egészséges és elkötelezett munkatárs minden sikeres vállalat legfontosabb stratégiai erőforrása.2024 októberében négy vállalati HR vezető osztotta meg velünk a munkavállalói jóléti programjaikat. A vállalatok egyre tudatosabban, stratégiai eszközként használják a wellbeing programokat, amelyek növelik az elköteleződést, az elégedettséget,...

Részletek

2025. július 18.

Mit tehetünk, ha beállt a szervezet, és a hierarchia gátolja a mozgást?

A mai gazdasági környezetben sok vállalat stagnál. Létszámstop van, a vezetői réteg alig mozdul, miközben a tehetségek beragadnak az alsóbb szinteken. Előrelépési lehetőség nincs, a belső fejlődési utak beszűkültek. Ez nemcsak a motivációt rombolja, hanem hosszú távon a szervezet alkalmazkodóképességét...

Részletek

2025. július 07.

Bértranszparencia bevezetése – a következő vállalati HR projekt

A bértranszparencia 2025-ben kiemelten aktuális téma lesz a HR számára – nemcsak a jogszabályi megfelelés miatt, hanem stratégiai és employer branding szempontból is. És igen: ez komoly projekteket generál – különösen nagyobb, több országban működő cégeknél.

Részletek

2025. június 27.

A skill-alapú működés a HR egyik legnagyobb kihívása - és projektként kell kezelni

Az utóbbi évek legnagyobb, mégis alulértékelt HR-változása a képességalapú működésre való átállás. Egyre több szervezet ismeri fel, hogy a hagyományos munkaköri struktúrák nem tudják kiszolgálni a gyorsan változó üzleti környezetet, és a rugalmas, skill-based megközelítésre váltás elkerülhetetlenné vált.

Részletek

2025. június 26.

Outplacement mint HR projekt

A leépítések soha nem könnyűek. De ami igazán számít, az az, hogyan történik. Egy jól megtervezett és professzionálisan levezényelt outplacement program nemcsak a távozók méltóságát védi, hanem hosszú távon a maradók lojalitását, a cég hírnevét és a HR hitelességét is...

Részletek

2025. április 01.

Interim menedzsment és projektmenedzsment – A gyors, szakszerű változtatás eszközei

Az interim menedzsment és a projektmenedzsment számos ponton kapcsolódik egymáshoz, hiszen mindkettő kulcsszerepet játszik a szervezetek fejlődésében, innovációjában és a változások sikeres kezelésében.Az interim menedzsment maga is egy projektalapú megközelítés, hiszen egy adott időszakra és céllal alkalmaznak egy szakembert. Ugyanakkor...

Részletek

2025. március 12.

A virtuális asszisztensek legfontosabb előnyei projektmenedzserek számára

Kezdjük az elején. Kik azok a virtuális asszisztensek?  A tévhittel ellentétben a virtuális asszisztensek (VA-k) valódi hús-vér emberek, akik saját maguk számára teremtettek vállalkozói lehetőséget. Általában olyan emberekről van szó, akik életkörülményeik megváltozása miatt otthonukból dolgoznak, és vállalkozóként egyenrangú partnerként...

Részletek

2025. március 11.

Tehetségmenedzsment és teljesítménymenedzsment a projektekben

A projektmenedzsment világában a teljesítmény nem csupán a hatékony tervezésen, a pontos költségvetésen vagy a jól kidolgozott ütemterveken múlik. A projektek valódi mozgatórugói azok az emberek, akik a terveket valóra váltják – a tehetséges szakemberek, akik hozzáértésükkel és elkötelezettségükkel képesek...

Részletek

2023. június 13.

Projekt alapú munkavégzés – beszélgetés egy HR projekt szakemberrel

Vendégem Kiss-Márton Adrienn, aki néhány éve a Human Excellence Digital színeiben is megmutatta már a rátermettségét egy magyarországi HR projektben.

Részletek

2022. március 09.

Projekt alapú HR munkák a KKV szektorban

A PMSZ HR Projekt Klub egyik missziója, hogy összekösse a projektmenedzsereket és projekt alapon dolgozó specialistákat a megbízókkal. A közös munka egyik gyakori módja, hogy HR szakértő erőforrást közvetítő cégen keresztül dolgozik HR szakember vállalatoknál.   A lenti beszélgetésben Antal...

Részletek

Iratkozzon fel hírlevelünkre!