HR Klub magazin

2025. július 18.

A mai gazdasági környezetben sok vállalat stagnál. Létszámstop van, a vezetői réteg alig mozdul, miközben a tehetségek beragadnak az alsóbb szinteken. Előrelépési lehetőség nincs, a belső fejlődési utak beszűkültek. Ez nemcsak a motivációt rombolja, hanem hosszú távon a szervezet alkalmazkodóképességét...

2025. július 07.

A bértranszparencia 2025-ben kiemelten aktuális téma lesz a HR számára – nemcsak a jogszabályi megfelelés miatt, hanem stratégiai és employer branding szempontból is. És igen: ez komoly projekteket generál – különösen nagyobb, több országban működő cégeknél.

2025. június 27.

Az utóbbi évek legnagyobb, mégis alulértékelt HR-változása a képességalapú működésre való átállás. Egyre több szervezet ismeri fel, hogy a hagyományos munkaköri struktúrák nem tudják kiszolgálni a gyorsan változó üzleti környezetet, és a rugalmas, skill-based megközelítésre váltás elkerülhetetlenné vált.

2025. június 26.

A leépítések soha nem könnyűek. De ami igazán számít, az az, hogyan történik. Egy jól megtervezett és professzionálisan levezényelt outplacement program nemcsak a távozók méltóságát védi, hanem hosszú távon a maradók lojalitását, a cég hírnevét és a HR hitelességét is...

2025. április 01.

Az interim menedzsment és a projektmenedzsment számos ponton kapcsolódik egymáshoz, hiszen mindkettő kulcsszerepet játszik a szervezetek fejlődésében, innovációjában és a változások sikeres kezelésében.Az interim menedzsment maga is egy projektalapú megközelítés, hiszen egy adott időszakra és céllal alkalmaznak egy szakembert. Ugyanakkor...

2025. március 12.

Kezdjük az elején. Kik azok a virtuális asszisztensek?  A tévhittel ellentétben a virtuális asszisztensek (VA-k) valódi hús-vér emberek, akik saját maguk számára teremtettek vállalkozói lehetőséget. Általában olyan emberekről van szó, akik életkörülményeik megváltozása miatt otthonukból dolgoznak, és vállalkozóként egyenrangú partnerként...

2025. március 11.

A projektmenedzsment világában a teljesítmény nem csupán a hatékony tervezésen, a pontos költségvetésen vagy a jól kidolgozott ütemterveken múlik. A projektek valódi mozgatórugói azok az emberek, akik a terveket valóra váltják – a tehetséges szakemberek, akik hozzáértésükkel és elkötelezettségükkel képesek...

2023. június 13.

Vendégem Kiss-Márton Adrienn, aki néhány éve a Human Excellence Digital színeiben is megmutatta már a rátermettségét egy magyarországi HR projektben.

2022. március 09.

A PMSZ HR Projekt Klub egyik missziója, hogy összekösse a projektmenedzsereket és projekt alapon dolgozó specialistákat a megbízókkal. A közös munka egyik gyakori módja, hogy HR szakértő erőforrást közvetítő cégen keresztül dolgozik HR szakember vállalatoknál.   A lenti beszélgetésben Antal...

2021. április 21.

A digitális HR projektek száma egyre növekszik a vállalatoknál. Mi hozza ezt az igényt?  A Covid mellett számos egyéb oka lehet:  A régi, rugalmatlan informatikai rendszerben már nehézkes a HR munka. A rendszereket drágán, hosszadalmasan lehet változtatni, ezért a vállalati...